Sensibilisation à l’intégration de l’égalité femme homme dans les pratiques RH

L‘égalité professionnelle favorise l’attractivité de votre entreprise !

Les lois sur l’égalité professionnelle imposent aux employeurs de plus de 50 salarié-e-s, la réalisation d’un rapport de situation comparée sur la situation des femmes et des hommes et la signature d’un accord ou l’élaboration d’un plan d’actions unilatéral (article L 1142-5 du code du travail).

L‘égalité professionnelle favorise l’attractivité de l’entreprise en termes de recrutement et d’image, améliore les conditions de travail de tous et de toutes ainsi que le climat social. C’est un vecteur de performance pour l’entreprise.

IRASS vous propose une réponse adaptée à votre secteur d’activité, à vos problématiques économiques et RH, à la taille de votre entreprise et à votre territoire d’implantation.

Objectifs

Structurer, recruter et former sans stéréotypes de sexe

Contenu

Matinée : 9h- 12h30

  • Produire des données fiables pour établir un diagnostic sur l’égalité femmes hommes (fabriquer des données utiles et pertinentes qui permettent de rendre visible les inégalités  professionnelles liées au genre, proposer une analyse de ces données)
  • identification d’un référent dédié à la question de l’égalité
  • Garantir l’égalité à l’embauche
  • Féminiser les filières masculines et inversement

Après-midi : 14h-17h30

  • Assurer l’égal accès à la formation
  • Prévenir les effets bloquants des obligation familiales sur la carrière
  • Réduire les écarts de rémuneration entre hommes et femmes
  • Favoriser la prise de postes à responsabilité des femmes

Méthode

Toute mise en place de formation nécessite un rendez-vous avec le responsable des ressources humaines afin de définir les enjeux propres à l’entreprise en terme de : mixité des métiers, de parité, d’égalité salariales et d’articulation des temps de vie. Suite à cet entretien, un cahier des charges de la formation sera rédigé.

Public de la formation

Toute personne ayant en charge une activité de ressources humaines.

Durée

1 jour – 7h

Lieux et dates

Angers : 11 janvier 2018

Perpignan : 22 mars 2018

Narbonne : 4 mai 2018

Nantes : 8 juin 2018

Montpellier :  6 juillet 2018

Nous contacter pour d’autres dates, d’autres lieux

Tarif

Nous contacter,  intra-entreprise et inter-entreprise

Formulaire d'inscription à la formation :
"Sensibilisation à l’intégration de l’égalité femme homme dans les pratiques RH"

INFORMATIONS PERSONNELLES

Civilité*

Nom*

Prénom*

Votre fonction dans l'entreprise

Votre email*

Votre numéro de téléphone*

INFORMATIONS SUR L'ENTREPRISE

Nom de l'entreprise*

Adresse de l'entreprise*

Complément d'adresse

Code postal*

Ville*

Téléphone

Pour quelle date souhaitez-vous vous inscrire ?*

(se référer aux dates disponibles sur la page de la formation ou en proposer une si elle n’est pas mentionnée)

Les champs marqué d'une * sont obligatoires