Le Gouvernement a confirmé la présentation du projet de loi Égalité et citoyenneté au Parlement avant le printemps prochain, lors du Conseil des ministres du 4 janvier dernier. La loi s’articulera autour de quatre domaines pour conforter les actions conduites en faveur de l’égalité et des valeurs de la République dans les quartiers de la politique de la ville :

• la mixité sociale, via les volets « logement » et « éducation » ;
• mieux piloter les attributions de logements sociaux ;
• revoir la politique de loyers pour créer une offre nouvelle de logements sociaux à bas loyers dans le parc existant ;
•  lutter contre la ségrégation sociale entre les territoires avec des moyens supplémentaires pour imposer des programmes de logements sociaux dans les communes carencées, en-deçà des objectifs fixés par la loi relative à la solidarité et au renouvellement urbain (SRU) ;
• lutter contre les ségrégations sociales dans les établissements scolaires (définition des secteurs communs à plusieurs collèges…).
• la langue française ;
• la lutte contre les discriminations ;
• le projet républicain (réserve citoyenne et service civique).

Le projet de loi viendra donc renforcer les 65 mesures prises en faveur des habitants des quartiers de la politique de la ville, lors des Comités interministériels à l’égalité et à la citoyenneté de mars et d’octobre 2015. Et, pour accélérer la mise en œuvre de celles inscrites dans les 435 contrats de ville, des délégués du Gouvernement seront nommés en février prochain dans dix sites pilotes. Ils travailleront avec les collectivités territoriales.

Dans le bâtiment, c’est la compétence qui compte ! Séance de tournage « les femmes dans le bâtiment », promouvoir la mixité.

Le film sera présenté le 9 mars avec le soutien de l’État, du lycée Alfred Sauvy des Métiers du Bâtiment et de l’entreprise SIPRIE.

Le gouvernement s’est fixé l’objectif d’instaurer la mixité dans un tiers des métiers d’ici à 2025, contre seulement 12 % actuellement. Dans le bâtiment, notamment les petites entreprises, beaucoup d’efforts restent à faire, tant les idées reçues persistent. Une charte vient d’être signée par la Capeb pour travailler sur l’enjeu de la mixité e faire évoluer les mentalités.

Dans les petites entreprises du bâtiment, les femmes ne représentent que 11 % des effectifs alors que le secteur emploie 685 400 personnes en France. La mixité est donc un enjeu important, d’autant que la force physique n’est plus un préalable à ces métiers, contrairement aux idées reçues.

C’est pourquoi, la Capeb vient de s’engager pour la mixité dans le secteur de l’artisanat par la signature d’un plan, en présence de Najat Vallaud Belkacem, ministre de l’Education nationale, Marisol Touraine, ministre de la Santé et des Droits des femmes, Sylvia Pinel, ministre du Logement et Pascale Boistard, secrétaire d’Etat chargée des Droits des femmes.

Par ce plan, la Confédération s’engage à promouvoir auprès des entreprises de son réseau la mixité et l’égalité, notamment au moment de l’accueil des apprentis. Un travail est également engagé sur les stéréotypes qui poussent les femmes à déserter ces métiers. A la rentrée 2015, un nouveau parcours sera notamment mis en place pour les élèves pour présenter une orientation plus ouverte de ces métiers pour les jeunes filles et les jeunes garçons.

C’est dans cette continuité qu’IRASS réalise l’outil vidéo.

Merci à tous et toutes de votre active participation !

Réseau égalité dans le département des PO

FILIERE CONSTRUCTION

Presentation_outils_Ceret

Les chefs d’établissement ainsi que le Centre d’Information et d’Orientation du bassin de Céret dans les Pyrénées Orientales constatent que les choix d’orientation sont toujours orientés en fonction du sexe en particulier dans la filière logistique transport. Les filles sont trop peu nombreuses à se diriger vers la logistique transport. Les professionnels font un constat d’un déficit d’images de cette branche, trop souvent associée à la conduite de poids lourd.
IRASS a alors proposé la création d’un outil vidéo à partir de témoignages de femmes dans ces métiers, d’étudiant.e et d’élève.
Les étudiant.e et l’élève ont conduit les entretiens auprès des professionnelles. Ils sont devenus ambassadeur.rices de l’égalité auprès de leurs pairs.
De plus, cet outil vidéo pédagogique s’inscrit dans l’axe 3 « Promouvoir la mixité dans les parcours de formation et les secteurs professionnels» de la convention nationale interministérielle signé par l’Education Nationale.
Ces témoignages de professionnel.les et de lycéen.nes permettent de :
• Rendre visible les filles qui s’orientent dans ces filières
• Montrer des potentiels modèles d’identification pour les collégiennes et les lycéennes
• Déconstruire les stéréotypes dans l’orientation scolaire
• Développer un argumentaire pour favoriser une orientation non sexuée
L’outil est transposable sur d’autres territoires de la région et à d’autres filières comme le sanitaire et socio-sanitaire et le BTP.
Des bâches reprenant les moments forts des entretiens accompagnent l’outil vidéo.

• Bâche Ambassadeur Ambassadrices
• Bâche témoignages des professionnelles

Ce projet a été réalisé par une équipe dirigée par l’IRASS (Mme Martine Arino, Socio sémioticienne) : M. Patrice Bousquet le Proviseur du Lycée Déodat de  Séverac  Céret, Mme Christine Lequien, Cheffe de travaux, M. Marc Aidi, enseignant en logistique et transport, M. Pierre Jimenez (Président d’IRASS) prise d’image et montage vidéo et les trois ambassadeur.rices, Vincent Jimenez, Olivia Azorin, Caroline Figueres. Sans oublier, l’entreprise Cabaillé Transport et son équipe.
Ila reçu le soutien financier de l’Etat, Mme la Déléguée au Droit des Femmes et à l’égalité des Pyrénées-Orientales, Mme Françoise Birkui.

Ambassadeur et ambassadrices de la mixité

Promouvoir les filles dans les métiers de la logistique et du transport