Comprendre l’influence du genre sur les pratiques GRH
- Connaitre le climat social de votre entreprise.
- Sensibiliser collaborateur.rice.s aux enjeux de l’égalité professionnelle et à la lutte contre les stéréotypes de genre.
Mettre en place un diagnostic égalité
- En réalisant un rapport de Situation Comparée
- Fabriquer des données utiles et pertinentes qui permettent de rendre visible les inégalités professionnelles liées au genre
- Proposer une analyse de ces données,
- Conduire éventuellement des enquêtes plus approfondies (recueil de données complémentaires, analyse de situations de travail, …)
Définir les enjeux propres à l’entreprise
- Articulation des temps de vie
l’égalité femmes hommes en entreprise IRASS vous accompagne