Comprendre l’influence du genre sur les pratiques GRH

• Connaitre le climat social de votre entreprise.

• Sensibiliser collaborateur.rice.s aux enjeux de l’égalité professionnelle et à la lutte contre les stéréotypes de genre.

Mettre en place un diagnostic égalité

• En réalisant un rapport de Situation Comparée

• Fabriquer des données utiles et pertinentes qui permettent de rendre visible les inégalités professionnelles liées au genre

• Proposer une analyse de ces données,

• Conduire éventuellement des enquêtes plus approfondies (recueil de données complémentaires, analyse de situations de travail, …)

Définir les enjeux propres à l’entreprise

• Mixité des métiers

• Parité

• Égalité salariales

• Articulation des temps de vie

l’égalité femmes hommes en entreprise IRASS vous accompagne