Abordez tous les sujets de l’égalité professionnelle et ébaucher votre plan d’action !
Sensibilisons-nous et créons le dialogue pour imaginer les actions de votre plan d’égalité professionnelle femme homme !
Aucun pré-requis n’est nécéssaire
Temps 1
Sensibilisation à l’égalité professionnelle dans ces 9 domaines : communication, articulation des temps de vie, formation qualification, embauche/recrutement, classification, promotion interne, violence au travail, communication, rémunération.
Objectifs
- Connaitre les obligations légales en matière d’égalité professionnelle femmes-hommes
- Respecter les obligations légales
- Adopter une politique pro-égalité femme homme
- Sensibiliser à la démarche vos managers
- Connaitre les bonnes pratiques en entreprise
Temps 2
A l’aide d’un jeu de carte, nous vivrons une expérience immersive pour vous permettre d’identifier les actions qui constitueront le plan d’action Égalité professionnelle femmes hommes de votre structure.
Objectif
- Travailler ensemble en mode collaboratif et participatif autour des 9 domaines de l’index d’Égalité professionnelle femmes-hommes.
- Faire émerger la diversité des compétences, des idées et des expériences.
- Imaginer des pistes d’action
- Cultiver une compréhension profonde de l’impact positif de l’égalité professionnelle sur la productivité, la créativité et la satisfaction au travail.
- Ecrire une ébauche de plan d’action
A l’issue de cette intervention, les participants.es repartiront avec des pistes d’action à mettre en œuvre.
Supports communiqués :
- Un cahier des éléments abordés sera remis à chacun.e (217 pages) avec des exercices de mises en situation, des quiz, questionnaires, check list…)
- Des fiches « project planner » vous seront distribuées pour vous accompagner à structurer et planifier les actions que vous souhaitez mettre en oeuvre autour de l’égalité professionnelle femmes- hommes
