L’éducation est un droit, l’égalité aussi !
L’égalité des filles et des garçons est la première dimension de l’égalité des chances que l’école doit garantit aux élèves : il s’agit d’une obligation légale et d’une mission fondamentale que notre institut accomplit.
L’enfance et l’adolescence constituent des moments clefs, au cours desquels les individus intériorisent les représentations et les normes de sexe qui prévalent dans une société donnée. Ce processus opère de manière systémique au sein des familles, des médias et de l’institution scolaire. Afin de lutter contre cette (re)production des inégalités entre les sexes, nous proposons des actions pour les primaires, les collègien.nes et les lycéen.nes, des débats avec les parents et de la formation en direction des acteur.rice.s de l’orientation et de l’éducation.
« Intégrer l’égalité professionnelle pour la performance de l’entreprise » en jouant avec votre équipe !
Prendre conscience des stéréotypes de genre dans tous les domaines de l’égalité professionnelle (salariale, mixité, conciliation des temps de vie, développement de carrière) en les vivant lors d’une séance d’immersion, voilà ce que propose ce serious game dont vous êtes le héros ou l’héroïne.
L’IRASS vient de signer une convention avec le cnam Occitanie ayant pour objet l’utilisation du « serious game » Secret Cam égalité femme / homme.
Objectifs
- Favoriser le questionnement individuel et collectif sur la question des stéréotypes sociaux de genre en situation professionnelle
- Faire évoluer les représentations pour une égalité professionnelle entre les femmes et les hommes entreprise.
Publics concernés
Dirigeant(e)s, personnels de services ressources humaines, managers et manageuses, collaborateurs et collaboratrices, instances représentatives du personnel.
Pour en savoir plus
