Panneau 3
Tel sexe, tel métier
Tel sexe, tel métier !
La sociologue Margaret Maruani résume dans une formule simple mais percutante cet état des savoirs sur le travail des femmes : « Dans le monde du travail, les femmes sont partout, l’égalité nulle part » (p. 12). Travail et genre dans le monde. L’état des savoirs, Paris, La Découverte, 2013.
Repères
La loi du 4 août 2014, « pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes » réaffirme que la mixité dans les métiers fait partie intégrante de la politique pour l’égalité entre les femmes et les hommes. L’objectif est qu’un tiers des métiers deviennent mixtes d’ici 2025.
La non mixité des métiers produit des différences en termes de rémunération et d’accès à l’emploi. Un métier est mixte quand la part des emplois occupés par des hommes et des femmes représente entre 40 et 60% de chaque sexe.
D’après l’INSEE, la moitié des emplois des femmes sont concentrés dans 13 familles professionnelles sur 87. Les femmes n’exercent pas les mêmes métiers que les hommes.
La concentration du même sexe dans le même métier est plus forte chez les femmes que chez les hommes. Les hommes ont plus de possibilités de carrières dans les métiers dits féminins que l’inverse.
Les 11 métiers qui comptent le plus de femme
| MÉTIERS | PART DES FEMMES DANS l’EMPLOI |
| Aides à domiciles et aides ménagers.ères, assistant.es maternel.les | 97,9% |
| Secrétaires | 97,6% |
| Employés.es de maison | 94,3% |
| Aides soignants.es | 90,4% |
| Infirmiesr.ières | 87,7% |
| Employés.es de comptabilité | 84,6% |
| Employés.es administratifs d’entreprise | 76,9% |
| Vendeurs.ses | 73,5% |
| Employés.es administratifs de la fonction publiques | 73,4% |
| Agents.es d’entretien | 70,5% |
| Ensignats.es | 65,7% |
Les 9 métiers qui comptent le moins de femmes
| MÉTIERS | PART DES FEMMES DANS l’EMPLOI |
| Ouvriers.ères du second degré en BTP | 2,1% |
| Ouvriers.ères du gros œuvre en BTP | 2,1% |
| Techniciens.nes et agent.es de maintenance du BTP et des travaux publics | 7,9% |
| Techniciens.nes et agent.es de maîtrise de la maintenance | 8,9% |
| Conducteurs.rices | 10,5% |
| Armée, Police, Pompiers.ières | 14,8% |
| Ouvrier.ères Qualifiés.es de la manutention | 15,8% |
| Ingénieurs.es de l’informatique | 20,3% |
| Agriculteurs.ices, éleveur.ses, bûcheron.nes | 27,3% |
Idées reçues
La division sexuée de l’orientation et du travail n’est donc pas perçue comme une anomalie mais comme quelque chose de naturel, propre à chaque sexe.
Exemple : Les femmes sont de bonnes infirmières, c’est normal elles sont plus à l’écoute que les hommes
Débats
Pourquoi l’absence de garçons dans ces métiers ne pose-t-elle pas de problème ?
Existe-t-il des métiers faits pour les hommes et des métiers faits pour les femmes ?
Comment s’imagine-t–on dans une profession ?
